「第8期　秋田県SDGsパートナー」に登録となりました。
秋田県の宝「比内地鶏」の専門店として、生産から加工、販売まで行うサプライチェーンとして、働く環境を整える事により多様な人材の登用を行い、多角的な経営基盤の強化を図りつつ、環境に配慮した循環型資源活用にも積極的に取り組む事で地域経済発展の実現に貢献いたします。
秋田比内やは、持続可能な地域社会の実現に向け取り組みます。

秋田比内やは自社の理念や存在意義を明確に意識した上で実現したい未来＝経営ビジョンをしっかりと描き、その実現に向けて現在の状況と目指すべき状況の差を埋めるために解決すべき課題を整理し、デジタル技術を活用しながら問題解決、組織の変革、ビジネスモデルの構築へ戦略的に取り組んで参ります。その為の一手段として経済産業省の推進するDX(デジタルトランスフォーメーション)に取組み、自己診断結果に基づく課題の解決を図りながら企業価値の向上に努めます。

女性活躍推進法では常時雇用する労働者が101人以上の企業は以下の取組について規定しています。

• 自社の助成の活躍に関する状況を把握し、課題を分析すること
• 状況把握、課題分析を踏まえた行動計画を策定、社内通知、公表すること
• 都道府県労働局に届出すること
• 助成の活躍に関する情報を公表すること(年に一度データを更新すること)

秋田比内やは100人以下の企業で法律上は努力義務となっていますが、女性が過半数を占める企業として積極的に取り組むべく、目標を定めて労働局へ届出し、秋田県より「チャレンジえるぼし企業」の認定を受け、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベースへ登録」を致しました。以降、えるぼし・プラチナえるぼし認定を目指すとともに女性従業員の活躍を応援致します。